CEO Yahoo tạo áp lực cực đoan cho các nhân viên

Vừa qua, nữ CEO xinh đẹp mới nhậm chức của Yahoo đã khiến dư luận chú ý
với những chính sách ưu đãi hết sức hấp dẫn dành cho các nhân viên, đó
là tặng iPhone cũng như yêu cầu nhà ăn phục vụ bữa miễn phí cho những
nhân viên làm việc cả ngày.
[You must be registered and logged in to see this image.]
Nữ CEO Yahoo Marissa Mayer.
Tuy nhiên, động thái khích lệ tinh thần đáng kể nói trên của CEO Marissa
Mayer không hoàn toàn là…một chiều, bởi gần đây, cô đã có những chính
sách cứng rắn để buộc các nhân viên Yahoo làm việc tích cực, hiệu quả
hơn, giống như những gì đang diễn ra tại tập đoàn Google, nơi CEO Mayer
từng làm việc lúc trước.

Trang Business Insider đã kể một câu chuyện mà họ vừa khai thác được từ
Yahoo, đó là khi một đội ngũ các nhà thiết kế của “biểu tượng Internet”
trình sản phẩm mới để CEO Mayer xét duyệt. "Nữ thuyền trưởng" Yahoo đã
tỏ ra rất hài lòng với sản phẩm này, tuy nhiên, cô đã đưa ra yêu cầu đầy
bất ngờ, đó là bằng mọi cách họ phải tung ra sản phẩm vào ngày 1/12 tới
đây, tức là sớm hơn nhiều tháng so với dự định của nhóm.

Chưa dừng lại ở đó, CEO Mayer còn đưa ra “tối hậu thư” cho nhóm phát
triển trên rằng họ có một tuần để trình kế hoạch cụ thể hóa việc ra mắt
theo yêu cầu, nếu không, họ sẽ bị…sa thải.

Theo giới bình luận thì sự việc này cho thấy tân CEO của Yahoo đang tạo
ra những áp lực có phần cực đoan, song điều đó là cần thiết để tạo ra sự
tích cực, hiệu quả trong quá trình làm việc của các nhân viên, bởi hiện
giờ Yahoo đang ngày càng tụt lại xa hơn so với Google cũng như nhiều
đối thủ khác./.